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今天,由广东省公共财政投入4.26亿元、社会筹资两亿元建设的占地532亩的广东青干院新校区举行奠基典礼。“借助广东的区位优势,参考国际化的办学模式,培养有创新精神、服务意识、领袖能力的青年。”广东青干院院长胡荣华描画着未来的蓝图:学院采取“校团合作”、“校企合作”、“学习与服务相结合”的模式,引导学员参与志愿服务、参加社会实践,掌握实用技能,努力成为社会经济建设的应用型人才。

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新闻故事 陈进松学汽修  陈进松是北京农村一个贫困家庭的孩子,他有一个梦想:学好一门本领,早些就业,接济家庭,孝敬父母。陈进松考进北京交通学校学习汽车修理,是交通学校与德国巴斯夫公司合作培养的首批学生。他苦练技术本领,提高文化水平,技能型紧缺人才培养培训工程的实施,使他加快了圆梦的过程。  北京交通学校成为汽修技能型人才培养基地后,陈进松在汽车维修理论、综合技能以及现代思维方式和现代检修技术发展方向上又有了新的实践和认知。他毕业后进入工作岗位仅3个月,就在“全国‘奔腾杯’汽车维修钣金工大赛”上获得冠军,并由此成为企业的技术明星,按照企业的规定,他的待遇提高了,收入也增加了,加快改变了其家庭的贫困状况。  “十五”期间,北京交通学校5000多名在校生中,来自农村家庭的学生占到了学生总数的80,这些学生通过接受正规的职业教育,掌握了汽车修理行业技术岗位的实际工作技能,获得就业机会后,普遍帮助家庭摆脱了贫困状况。  在“工程”的实施中,北京交通学校建立了与企业合作进行人才培养的机制,实行根据用人单位“订单”进行教育与培训的新模式;学校优化教学过程,采用先进的教学模式,按照企业对技能型人才的实际要求来安排文化基础课程,加强职业技能训练,重视学生职业道德和职业能力的培养,不断提高学生的就业能力,大批毕业生在历次技能大赛上崭露头角,学校被誉为“培养冠军的学校”。(本报记者 潘光)专家观点:职教服务社会的好做法  汽车种类的增加以及新技术的应用对修理、服务提出了更高要求。因而,对汽修从业人员的素质和水平也提出了更高的要求。就整个行业来说,“十五”期间,专家型人才、高级管理人才、汽车故障诊断人才、技术工人都很缺乏,因而汽修行业的技能型人才培养被首批列入技能型紧缺人才培养工程。  近年来,在技能型紧缺人才培养培训工程的带动下,职业院校与相关企业建立紧密联系,明确为生产一线服务的办学定位,改革教育教学模式,以“订单”形式培养出了大批适合企业岗位需要的技能型人才,有效地提高了企业员工素质,改变了职工队伍结构。现在,在北京市汽车修理公司,一线技术人员全部是职业院校的毕业生,已经关闭了农民工的直接招工渠道。  人才是行业发展的第一要素。技能型紧缺人才培养培训工程充分考虑劳动力市场和职业岗位对知识和技能的实际需求,发挥行业、企业专家的主导作用,形成各个专业领域的教学指导方案。同时学校与合作企业实施“订单”培养,开展以项目教学为导向的改革,积极推行“学分制”等,从根本上改变了职业教育的人才培养模式。  实施国家技能型紧缺人才培养培训工程,是职业教育为我国走新型工业化道路、调整经济结构和转变增长方式提供的优质服务。这个工程的实施有利于缓解劳动力市场上相关专业领域技能型人才的紧缺状况,有利于促进职业教育走产教结合、校企合作的路子,进一步提高职业教育服务社会主义现代化建设的能力。(北京运输管理局汽车维修管理处处长 渠桦)相关链接  □2003年12月,教育部、劳动与社会保障部、国防科工委、信息产业部、交通部、卫生部等六部门联合印发了《关于实施职业院校制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程的通知》。2004年2月,召开“制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”新闻发布会,教育部副部长吴启迪介绍了“工程”的背景、目标任务和推进“工程”的机制和措施。  □“工程”的主要目的是建立紧密依靠行业、企业,以企业需求为根本出发点的改革机制,推动职业教育体制创新、制度创新和深化教育教学改革,引导职业院校从劳动力市场的实际需要出发,以就业为导向,以能力为本位,努力造就制造业和现代服务业一线迫切需要的高素质技能型人才。预计在2003年至2007年在数控技术应用、计算机应用与软件技术、汽车运用与维修和护理4个专业领域共输送毕业生100万人,提供短期培训300万人次。  □目前,“工程”已提升为“国家制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”。覆盖专业正在向建筑、煤炭、物流、化工、制药等相关专业拓展。  □2004年以来,教育部与相关部委相继举办了护理、数控技术应用、汽车运用与维修、计算机应用与软件技术4个专业领域的国家级培训班。  《中国教育报》2006年3月9日第2版

09年行政、文员的招聘名额大幅减少,招聘大学生较多的岗位集中在销售、店面、基建等一线岗位。但到了签约期,不少企业却意外地被学生频频“放鸽子”。“招聘会上收到近千份简历,来面试大约两三百人,要签约的时候剩下十来个,试用期过后只有几个人愿意留下来。”沪上某知名冰淇淋连锁品牌人力资源经理赵小姐昨天说,本想借今年就业形势“抄底”一批本科生作储备店长,但近八成学生最终回绝了企业的签约意向。

见小谢有些疑虑,那两个自称北大学生的人随即拨通了一个号码,说是他导师的电话。看到对方是和自己一样离家在外的大学生,加上电话那头诚恳的拜托,小谢信以为真。可是善良的小谢不曾预料到这会是一个骗局。

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山红红强调,开展深入学习实践科学发展观活动,是学校当前的首要政治任务,一定要深刻认识开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义和现实紧迫性,切实把思想统一到中央的决策部署上来,切实增强抓好学习实践活动的责任感和使命感。

  ●新生代农民工的教育和技能水平已经跟不上劳动力市场需求的发展,如果无法在城市实现稳定就业,那么新生代农民工就无法转变成产业工人和技能人才,进而在城市定居,融入城市。

如果说一些企业“重男轻女”,我想一是受该企业的工作性质决定,我们不能苛求一个需要高强度体力劳动的企业在招聘时不考虑性别因素;二是企业没有充分认识到女性的能力和潜力,事实上,当今的知识型女性承压能力强,工作进取心强,是非常优秀的人才。至于女性所承担的生育责任,企业应该给予尊重。重情重义的女性一旦得到企业的尊重和保护,必将以加倍的努力来回报企业。

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7月15日至27日,市外国语学校的黄竞仪、褚胜黎、黄凯等7位学生和一位带队老师李仁忠组成的欧洲友好访问团在市外国语学校的友好学校德国曼海姆戈施维斯特邵尔中学交流访问,同时领略了德国、奥地利、意大利、梵蒂冈的异国风情。

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